Mersin Otoyolu

İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

Mersin Otoyolu Yatırım ve İşletme A.Ş. (MOİ), sürdürülebilirlik yaklaşımını çalışanlarına ve faaliyet gösterdiği bölgelerdeki topluma da yansıtmayı önemseyen bir kuruluş olarak, insan haklarını öncelikli bir konu olarak ele almaktadır. Bu doğrultuda MOİ, Çeşmeli – Kızkalesi Otoyolu Projesi (CKH)’nin inşaatı ve işletmesi süreçleri boyunca insan haklarına saygıyı temel bir ilke olarak benimseyecektir. Bu politika ile MOİ;

Faaliyet gösterdiği ülkelerde yürürlükte olan çalışma koşulları hakkındaki yerel mevzuata tam uyum sağlamayı,
Proje’nin tüm süreçlerinde, Türkiye’nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Sözleşmesi’ne uygun hareket etmeyi,
Zorla çalıştırma ve çocuk işçi çalıştırma konularında ilgili yerel kanunlara ve uluslararası anlaşmalara tam uyum sağlamayı,
Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası benimsemeyi, çalışanların örgütlenme ve toplu sözleşme haklarına saygı göstermeyi,
Çalışanlara işe alım süreçlerinde ve kariyerleri boyunca karşılaştıkları terfi, ücretlendirme, yan haklar, ücretli ve ücretsiz izinler gibi konularda dil, din, cinsiyet, etnik köken, medeni hal, yaş gibi unsurlar nedeniyle ayrımcılık yapmamayı,
Tüm çalışma alanlarında, Proje inşaatı sahalarında ve işletme tesislerinde fiziksel, cinsel, psikolojik ve/veya duygusal taciz konusunda sıfır tolerans politikası gözetmeyi,
İnsan haklarını gözetmeyi ve tüm çalışanlara güvenli, sağlıklı ve insana yakışır bir iş ortamı sunmayı, bu doğrultuda iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini en yüksek standartlarda uygulamayı,
Çalışanların kariyer ve kişisel gelişimlerini destekleyecek eğitim ve gelişim fırsatları sunmayı,
Faaliyet gösterdiği bölgelerde yerel toplulukların haklarına saygı göstermeyi ve onların refahını gözeten projeler geliştirmeyi,
Paydaşların beklentilerini dikkate alarak, paydaş katılımına önem vermeyi ve paydaşlar ile uzun vadeli iş birlikleri kurmayı,
Proje inşaatı ve işletmesi süreçlerinde yer alan alt işverenler, tedarikçiler ve hizmet sağlayıcılarından insan haklarına uygun hareket etmelerini beklemeyi, herhangi bir aykırılık tespit edilmesi durumunda gerekli yaptırımları uygulamayı, hedeflemektedir.

Bu politika, gereklilikler doğrultusunda periyodik olarak gözden geçirilmekte ve gerekli görüldüğü takdirde güncellenmektedir. Politikanın güncellenmesinden Holding Sürdürülebilirlik Komitesi sorumludur.

OUR HUMAN RIGHTS POLICY

Mersin Otoyolu Yatırım ve İşletme A.Ş. (MOİ), as an organisation that cares about reflecting its sustainability approach to its employees and the communities in the regions where it operates, considers human rights as a priority issue. Accordingly, MOİ will adopt respect for human rights as a fundamental principle throughout the construction and operation of the Çeşmeli – Kızkalesi Motorway Project (CKH). With this policy, MOI;

To fully comply with the local legislation on working conditions in force in the countries in which it operates,
To act in accordance with the International Labour Organization (ILO) and the United Nations Convention on Human Rights, to which Turkey is a party, in all processes of the Project,
Ensure full compliance with relevant local laws and international agreements on forced labour and child labour,
Adopt a zero-tolerance policy against discrimination and respect the rights of employees to organise and bargain collectively,
Not to discriminate against employees on the basis of language, religion, gender, ethnic origin, marital status, age, etc. during recruitment processes and throughout their careers in matters such as promotion, remuneration, fringe benefits, paid and unpaid leave,
Observe a zero tolerance policy for physical, sexual, psychological and/or emotional harassment in all work areas, Project construction sites and operational facilities,
To observe human rights and to provide a safe, healthy and decent work environment for all employees, and to implement occupational health and safety measures at the highest standards in this direction,
To provide training and development opportunities to support the career and personal development of employees,
To respect the rights of local communities in the regions where it operates and to develop projects that favour their welfare,
To give importance to stakeholder participation by taking into account the expectations of stakeholders and to establish long-term collaborations with stakeholders,
It aims to expect subcontractors, suppliers and service providers involved in the project construction and operation processes to act in accordance with human rights and to apply the necessary sanctions in case of any violation.

This policy is periodically reviewed in line with the requirements and updated if deemed necessary. The Holding Sustainability Committee is responsible for updating the policy.

İnsan Hakları Politikası