Kurumsal

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

Bu politika, şirketlerimiz genelinde sürdürülebilirlik anlayışını gözeterek kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerimizi kurum kültürümüze yerleştirmeyi amaçlamaktadır. Uygulamalarımızı sürekli iyileştirmek için bir çerçeve sunmakta ve bu alandaki sürekli gelişim taahhüdümüzü ortaya koymaktadır.

Bu politika çalışanlarımızı, taşeronlarımızı, tedarikçilerimizi ve faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki yerel toplulukları kapsar.

Koloğlu Holding’in bir iştirak şirketi olarak MOİ’nin kurumsal sosyal sorumluluk ilkeleri, konunun önemi ve önceliği bu politika belgesinde yer almaktadır.

MOİ, temel değerleri olan tevazu, insana saygı ve topluma yakınlık ile uyumlu olarak, sosyal sorumluluk bilincini faaliyetlerinin her alanına entegre etmeyi taahhüt etmekte; ülkemizin gelişimi, toplumun kalkınması, çevrenin korunması ve desteklenmesi konularında aktif görev almakta ve geleceğe yatırım yapmaktadır. Bu çerçevede MOİ faaliyetlerinin ekonomik, sosyal ve çevresel etkilerini hesap verebilirlik anlayışıyla titizlikle yönetmektedir.

MOİ, sosyal sorumluluk anlayışının kapsamını iş faaliyetleri ve onların etkileriyle sınırlandırmaksızın; güçlü ve çağdaş bir toplum için çeşitli sosyal sorumluluk faaliyetlerinde yer almaya önem vererek topluma ve çevreye en faydalı olanı, dikkate alarak belirler. Sosyal sorumluluk çalışmalarında kapsayıcı, proaktif ve işbirlikçi bir yaklaşım benimseyerek eğitimden sanata, spordan çevre koruma ve kültürel gelişime uzanan etkili projelerle topluma ve tüm paydaşlarına değer katmayı ilke edinmiştir. Ayrıca faaliyet gösterilen bölgelerde yerel ihtiyaçları karşılamaya da öncelik vermektedir.

MOİ’nin sosyal sorumluluk uygulamalarında esas aldığı temel ilkeler aşağıdaki gibidir:

• Çalışanlar arasında dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, bedensel engel ve benzeri sebeplere dayalı ayrımcılığa tolerans göstermemek,
• Farklı inanç, düşünce ve görüşlere sahip bireylerin çatışma olmadan birlikte çalışmasına olanak tanıyan olumlu ve uyumlu çalışma ortamlarını ve işbirliğini teşvik etmek,
• Her türlü faaliyetinden doğabilecek çevresel etkilerini yönetme sorumluluğunu üstlenmek, olumsuz etkileri en aza indirmek için sürekli iyileştirme ve geliştirme çalışmaları yürütmek. Ayrıca operasyonlarından etkilenen yerel topluluklarla ve bireylerle güçlü ilişkiler kurmak,
• Kurumsal sosyal sorumluluk davranışlarını ve taahhütlerini teşvik eden ulusal girişim ve platformlarda yer almak,

• Kadınlar, çocuklar, gençler ve engelliler gibi hassas grupların sağlık, eğitim ve kültürel fırsatlara erişimlerini sağlamaya yönelik sosyal projelere destek vermek,
• Faaliyet alanlarında ekosistemi ve kültürel mirası korumaya ve geliştirmeye odaklı sosyal sorumluluk projeleri geliştirmek,
• Koloğlu Holding Eğitim Vakfı (KOLEV) aracılığıyla gençlere ve gelecek nesillere kaliteli eğitim ve öğretim olanaklarına yatırım yaparak bu konudaki projeleri desteklemek,
• Kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yaparak yenilikçi fikirleri teşvik eden sosyal sorumluluk projelerinin başlatılmasında öncülük etmek,
• Hem iç hem de dış paydaşların sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılımını teşvik edecek stratejiler geliştirmek, onların gönüllü olmaları ve bu tür girişimlere katılmaları konusunda destek ve teşvik sağlamak,
• Tüm paydaşlarımızın operasyonlarımıza ilişkin endişe, öneri ve şikayetlerini ele almak için açık mekanizmalar kurmak, geri bildirimde bulunabilecekleri işlevsel kanallar oluşturmak.

Bu politika, Türkiye sınırlarında yürürlükte olan yasa, yönetmelik ve ilkelere uymayı ve uygulamayı taahhüt eder. Faaliyetlerimizin Türkiye sınırlarını aştığı durumlarda, o ülkede geçerli olan mevzuata uygunluğun gözetilmesi şartıyla politika ve mevzuattan daha kısıtlayıcı olan geçerli olacaktır.

Bu politika düzenli olarak gözden geçirilir ve geçerliliğini ve etkililiğini sağlamak için gerektiğinde güncellenir.